A Sua Organização Está Pronta para a Diversidade?

🏳️‍🌈 Vivemos em uma sociedade com diferentes características pessoais e culturas, sendo assim, necessitamos ter uma postura de tolerância e respeito para um convívio harmônico que contribua para o desenvolvimento sustentável das nossas relações. No entanto, alguns ambientes nem sempre estão totalmente dispostos ou preparados para lidar com essa realidade.

Com recorrência presenciamos cenas de discriminação e desrespeito totalmente prejudiciais, não só para a vida dos indivíduos que sofrem esse péssimo ato, mas também pela forma com a qual uma organização elabora sua linha de raciocínio e desempenha suas atividades, como por exemplo, o fato de ser constituída por pessoas muito semelhantes, limitando a criatividade e os novos estímulos que poderiam ser extremamente importantes para as novas ideias.

Um estudo realizado pela Boston Consulting Group (BCG) relata que as empresas que possuem uma maior diversidade em sua equipe, principalmente em cargos de liderança, têm uma receita 19% maior se comparada à outras organizações que não dispõem dessa postura.

💡 Trazer um cenário mais diverso para o seu negócio, além de cumprir um papel social mais justo, também permite que haja o surgimento de novas possibilidades e resoluções de problemas, que são baseados em diferentes perspectivas de mundo, contribuindo para a inovação e sabemos que, uma empresa inovadora possui de fato uma vantagem competitiva muito maior .

Me conta aqui, você sabia das vantagens de se trabalhar com um time diverso? Que tal repensar a maneira como você tem constituído a sua empresa, e contribuir para uma maior representatividade dos indivíduos que a compõe?!